Нужно ли уведомлять ФМС о получении гражданства РФ иностранным гражданином?

Comments

• L24, здравствуйте!
  
  Согласно  ч. 1 ст. 9 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ территориальный орган ГУ по вопросам миграции МВД России необходимо уведомлять об изменении следующих сведений об иностранце:
  
  -вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность;
  -вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
  -фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
  -дата и место рождения;
  -пол;
  -гражданство (подданство);
  -цель въезда в Российскую Федерацию;
  -профессия;
  -заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  -сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях).
  
  Поэтому и в Вашем случае необходимо уведомлять органы МВД об изменении статуса иностранца.
  Здесь еще обсуждали
  http://xn------5cdblkgbbzlabxbb3aj0aggfhcjrpnwsj9b1tta.ru.nds.monster/index.php?id=364236
• Крымуша, а по какой форме? Решение Верховного суда прочла. Получается, что оно не важно?
• L24, добрый день!
  Из обсуждений в приведенной мной ссылке Energizer пишет:
  "На просторах разных форумов я встречала мнение что при смене иностранцем статуса надо  расторгнуть с ним договор потому что это был договор с иностранным гражданином  и вот тогда в этом случае только уведомить ФМС о расторжении ( ну потому что теперь есть основание ) и заключить новый ТД с гражданином России."
  
  В марте этого года мы приняли украинку с ВНЖ. При подаче в ФМС уведомления о приеме проконсультировалась, тоже сказали, что при получении ею российского гражданства уволить, сообщить об этом в ФМС, а затем принять уже как российского гражданина.
  Если это такой спорный вопрос, думаю Вам лучше получить консультацию в своей ФМС, куда будете подавать уведомление.
• Крымуша, в том то и дело, что это было в ноябре прошлого года.  Работник трудится до сих пор. Спрашивать в ФМС- вызваться на штраф, если вдруг мы не правы...
• Цитата: Спрашивать в ФМС- вызваться на штраф, если вдруг мы не правы...

  Если у вас под вопросом, подавалось ли уведомление при приеме, и при смене статуса вы никак не сообщили в ФМС, штраф уже грозит, и такой себе не маленький!
  Вы можете прийти к ним для консультации не сообщая пока о своем иностранце, типа просто только планируете принять. А потом уже действовать по обстоятельствам.
• Крымуша, работник работает аж с 2015г. Знаю, что работник брал ежегодно справки о заработной плате для ФМС, видимо уведомляли- в личном деле нет никаких документов об этом.
   В интернете пишут, что срок давности год с момента нарушения.
• Цитата: В интернете пишут, что срок давности год с момента нарушения.

  Да, существует срок давности 1 год ( (ст. 4.5 КоАП РФ) и в случае если контролеры ФМС придут к вам с проверкой, оштрафовать вас  за несвоевременное уведомление по статье 18.15 КоАП РФ они не смогут.!!!😀
  И срок давности начинает течь с момента пропуска соответствующего уведомления.
  Так что вам остается еще благополучно дождаться ноября этого года, что б и этот срок истек!🤫
• Была такая ситуация, я пошла в ФМС, чтобы уведомить о том, что было получено ВНЖ после РВП, мне сказали, что напишите допку к договору и все. А когда получили гражданство тоже сказали напишите допку и приложите к договору.Так что у всех по-разному)
• Цитата: Была такая ситуация, я пошла в ФМС, чтобы уведомить о том, что было получено ВНЖ после РВП, мне сказали, что напишите допку к договору и все. А когда получили гражданство тоже сказали напишите допку и приложите к договору.Так что у всех по-разному)

  Вот я и говорю, вопрос спорный и решается похоже в разных ФМС по-разному. Но для себя решила, когда моя сотрудница получит российское гражданство, я еще раз схожу для верности в нашу ФМС для консультации.
• Крымуша, вычитала  в 109 ФЗ в п.п7 ст2 - указано, что уведомлять надо, если ( п.2 ст 21 109 ФЗ) иностранный гражданин фактически проживает по адресу организации (принимающей стороны) либо в помещении  организации!  На самом сайте МВД.рф ссылки только на 115-ФЗ.
• Цитата: вопрос спорный и решается похоже в разных ФМС по-разному

  Можно заручиться официальным ответом:
  Иностранный гражданин получил гражданство РФ: можно ли не расторгать трудовой договор?
• Grom-aka, Спасибо!!!
• Grom-aka, спасибо! Возьму на заметку!😀
  Возникло только сомнение о не предоставлении Уведомления. Получается, он останется на учете как иностранный гражданин?
  В кадровых документах действительно можно обойтись доп.соглашением, а вот не подать Уведомление я бы не решилась!
  Все-таки схожу потом с этим письмом в нашу службу!🤔