Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и одновременно работать?

Question

Добрый день! У меня вопрос по поводу выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет.
Мама не работает, но числиться в отпуске без сохранения з/п. Отец работает. Интересуется, возможно ли ему получать пособие на ребенка до 1,5 лет и оставаться работающим? Если да, то какие имеются риски?
Благодарю!

User 1 · Answer

SEA2908, здравствуйте, Мама не работает, но числиться в отпуске без сохранения з/пт.е. мама работает! А значит работодатель у мамы естьИнтересуется, возможно ли ему получать пособие на ребенка до 1,5 лет и оставаться работающим?возможно, если папа будет работать неполный рабочий день и предоставит справку с места работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособиеЕсли да, то какие имеются риски?неполный рабочий день рискованно сокращать на минимальное время. Например, при обычном 8-ми часовом рабочем дне, сокращение на 0,5часа может быть подозрительнымМама не работает, но числиться в отпуске без сохранения з/пТо что мама находится в отпуске без сохранения зп не лишает ее права оформить отпуск по уходу за ребенком.Больничный по БиР она же оформляла?

User 2 · Answer

Добрый день.Например, при обычном 8-ми часовом рабочем дне, сокращение на 0,5часа может быть подозрительнымЭто будет не подозрение, а основание для отказа в возмещении расходов (отказа в назначении пособия в регионах с прямыми выплатами). есть рабочий день должен быть сокращён не меньше, чем на 2 часа. При этом работник теряет 25 % от заработка. Мама не работает, но числиться в отпуске без сохранения з/п.Почему мама не хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие, пусть даже в минимальном размере?

User 3 · Answer

Студентка-заочница, она не получала пособие по БиР. Беседовали лично с нашим руководителем филиала ФСС, сказал что откажут в возмещении, т. к. сотрудниЦа более 5 лет не получает зп и просто числиться. Решили не платить.

User 4 · Answer

она не получала пособие по БиР. Беседовали лично с нашим руководителем филиала ФСС, сказал что откажут в возмещении, т. к. сотрудниЦа более 5 лет не получает зп и просто числиться.Пособие по БиР - это компенсация утраченного заработка. Хорошо, заработок работница не теряла, пособие по БиР ей не положено.Но пособие по уходу за ребёнком имеет другой смысл - оно положено всем, даже не работающим. Пусть оформляет по месту "работы".

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и одновременно работать?

Comments